指定新秀规则如何拿到更高的顶薪合同？

满足一定条件的球员可以提前领取下一阶段的顶薪。例如nba新秀合同几年，拥有4-6年踢球经验的球员可以获得工资帽30%的起薪（7-9年踢球经验的顶薪）；拥有8-9年踢球经验的球员，拥有10年以上踢球经验即可领取顶薪。（工资上限的35%）。

此外nba新秀合同几年，球队可以指定新秀提前续约，包括新秀合同的剩余年限，最多可以获得6年的合同。

想要获得更高的顶薪合同，球员必须满足以下三个条件之一：

1：该球员最近一个赛季入选NBA最佳阵容，或者前两个赛季均入选。

2：该球员在最近一个赛季获得过最佳防守球员，或者在前两个赛季获得过该奖项。

3：过去3个赛季赢得1次MVP

指定老将规则意味着，拥有8年或9年经验的球员可以获得工资帽35%的顶薪。指定新秀规则允许球队与新秀续约更长的合同，但并没有提供更高的顶薪。事实上，指定新秀规则并没有规定硬性标准。但要获得工资帽30%的顶薪，必须满足与指定老将相同的条件（第五年顶薪的30%）。

不过，球员如果符合条件，也未必能拿到更高的顶薪，这需要双方协商。不过，指定新秀的起薪必须至少达到工资帽的25%。至于他能否拿到工资帽30%的顶薪，则要看双方商定的条款。比如可以规定nba新秀合同几年，如果入选最佳阵容二队，合同起薪将变为工资帽的27%；如果入选一线队，则变为工资帽的28%；如果你赢得了MVP，那就是工资帽的30%。